Kehidupan di ITM

Kami hadir di sini untuk membantu anda dalam hal stabilitas finansial, keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi, sampai ke perkembangan karir anda.

Dukungan kesejahteraan finansial dan perkembangan karir karyawan sangat penting bagi kami maka kami berkomitmen untuk menyediakan beragam aspek untuk kesejahteraan karyawan dan pengembangan karir mereka.

Program kompensasi kami berdasarkan keahlian, keterampilan dan pengalaman kerja karyawan. Selain itu juga kontribusi karyawan terhadap perusahaan juga menjadi pertimbangan terhadap pemberian kompensasi kami. Program kompensasi kami mencakup jaminan kesehatan karyawan dan keluarga, perencanaan pensiun dan perangkat perencanaan finansial.

Guna terciptanya keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, ITM menyediakan cuti berbayar, jadwal kerja yang fleksibel dan pilihan bekerja di luar kantor. Hal ini diharapkan dapat memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga karyawan ITM tanpa mengorbankan karirnya.

Pergerakan jenjang karir juga menjadi salah satu cara kami untuk menghargai para karyawan kami yang berpotensi dan berdedikasi tinggi untuk perusahaan.

Bersama ITM, kesuksesan dan kesejahteraan anda adalah keberhasilan kami. Kami ingin menciptakan lingkungan kerja dimana anda bisa selalu berkembang secara personal maupun secara profesional. Dengan ITM mari mencapai keberhasilan bersama!
Manfaat Finansial
1. Gaji dan tunjangan yang kompetitif
2. Bonus berdasarkan kinerja
3. Dana pensiun


Kesehatan dan Kebugaran
1. Tunjangan kesehatan – jaminan kesehatan
2. Klinik dan dokter perusahaan
3. Dukungan terhadap ibu hamil
4. Pemeriksaan kesehatan tahunan

Fasilitas dan Rekognisi personal
1. Peluang pengembangan dan pelatihan pribadi
2. Cuti panjang & tunjangan cuti panjang
3. Pengakuan tahun dinas
4. Beasiswa untuk anak karyawan

Kesejahteraan Karyawan
1. Kebijakan waktu fleksibel dan tempat kerja hybrid
2. Karyawan dan aktivitas perusahaan
3. Kegiatan olah raga dan keanggotaan gym
4. Cuti yang diberikan untuk tujuan tertentu