Cara Kami Mengembangkan Ilmu, Wawasan dan Pengalaman Anda
Setiap orang memiliki aspirasi karir dan keterampilannya masing-masing, oleh karena itu kami siap membantu agar setiap individu dapat sukses dalam mencapai keberhasilannya masing-masing. Kami juga mendukung seluruh karyawan ITM untuk mendapat ilmu dan wawasan sesuai pencapaian dalam karir nya di ITM. Kami sepenuhnya mendukung anda untuk menjadi lebih baik sesuai dengan tujuan dan aspirasi karir anda.
Strategi Bisnis dan Strategi Budaya
Passionate, Innovative and Committed merupakan budaya ITM dan penting bagi Departemen Human Resources ITM untuk membangun struktur organisasi perusahaan dan karir karyawan yang selaras dengan budaya perusahaan kami. Kami juga berfilosofi bahwa transformasi bisnis perusahaan kedepannya harus selaras dengan transformasi karyawan kami ke masa yang akan datang.
Memberikan Kesejahteraan kepada Seluruh Karyawan ITM
Pengalaman karyawan sangat penting bagi organisasi kami, memastikan kesejahteraan karyawan secara menyeluruh menjadi prioritas utama. Hal ini termasuk melakukan transisi ke lingkungan hibrid, di mana teknologi dan keterlibatan akan bekerja secara harmonis.
Pengelolaan Karyawan Berbasis Data
Pengelolaan karyawan kami yang berdasarkan data adalah salah satu cara kami untuk meningkatkan efisifiensi kerja, meningkatkan tingkat kepuasaan karyawan dan membantu perencanaan karir karyawan kami. Hal tersebut dapat diwujudkan dengan pengelolaan data yang dapat membantu karyawan menetapkan sasaran kerja, menyempurnakan proses rekrutmen, mengukur keterlibatan dan kepuasan karyawan, mengidentifikasi kesenjangan keahlian karyawan dan memastikan kedisiplinan karyawan.
Bantuan dari Tim Pembelajaran dan Pengembangan
Dengan visi kami untuk selalu bertransformasi mengikuti perkembangan zaman,Perusahaan memastikan pengembangan diri karyawan kami selaras dengan perkembangan karirnya sesuai dengan strategi bisnis dan budaya kami.Tim Learning & Devlopment merupakan fungsi yang memfokuskan pengembangan diri karyawan ITM agar karyawan dapat berbagi keahliannya, menciptakan komunitas pembelajaran antar karyawan serta merumuskan standar kurikulum pembelajaran yang sistematis dan personal untuk karyawan ITM
