Sosial

Hidup dan beroperasi di dunia ini sebagai bagian dari masyarakat memberikan tujuan yang lebih dalam bagi bisnis kami. Kami berupaya sungguh-sungguh menjaga nilai-nilai sosial dan mendorong kesejahteraan bersama secara berkelanjutan. Kami sepenuhnya berkomitmen untuk secara konsisten berkontribusi kepada masyarakat - kepada orang-orang kami, komunitas, mitra, dan semua yang terlibat dalam bisnis kami dengan cara yang positif dan bermakna.

Cara Kami Memperkuat Tujuan Sosial

Bisnis ITM telah menjadi bagian integral dari masyarakat di mana dampak sosial dapat menjadi tidak diinginkan jika tidak dikelola dengan baik. Agar tidak merugikan orang dari aktivitas perusahaan, kami bekerja sama dengan semua pemangku kepentingan seperti pemerintah, masyarakat lokal, masyarakat sipil, regulator internasional, dan lembaga pengembangan. ITM juga memberikan perhatian yang kuat kepada karyawan sebagai salah satu pemangku kepentingan terdekat melalui berbagai pelatihan dan sistem evaluasi kerja yang adil sambil secara konsisten mengejar keseimbangan yang sehat antara kerja dan kehidupan.

Salah satu aspek yang kami utamakan adalah kesehatan dan keselamatan karyawan, kontraktor, dan masyarakat lokal. Untuk mengelola dan melindungi kesehatan dan keselamatan, ITM telah menetapkan, menerapkan, dan mengevaluasi berbagai langkah serta fokus pada pemahaman dan pengelolaan risiko, termasuk tanggapan terhadap risiko guna meminimalkan risiko kejadian dan cedera. Tujuan utama kami dalam aspek kesehatan dan keselamatan ini pastinya adalah menyediakan lingkungan kerja yang bebas dari kejadian dan cedera.

Kesehatan dan Keselamatan
Selengkapnya >
Karyawan ITM
Selengkapnya >
Keterlibatan dan Pembangunan Masyarakat
Selengkapnya >
Hak Asasi Manusia
Selengkapnya >

Upaya Kami

Frekuensi Kecelakaan Kerja dengan Waktu Hilang pada tahun 2022

0.07

Frekuensi Kecelakaan Kerja dengan Waktu Hilang pada tahun 2022
Realisasi Pengembangan Masyarakat

>Rp21 miliar

Realisasi Pengembangan Masyarakat
Hasil Survei Keterlibatan Karyawan

79%

Hasil Survei Keterlibatan Karyawan
Hasil Survei Implementasi Banpu Heart

75%

Hasil Survei Implementasi Banpu Heart
Karyawan Dilindungi oleh Perjanjian Ketenagakerjaan Bersama (PKB)

100%

Karyawan Dilindungi oleh Perjanjian Ketenagakerjaan Bersama (PKB)
Jam Pelatihan

>36k

Jam Pelatihan
Local Man Power Ratio (Kalimantan)

62%

Local Man Power Ratio (Kalimantan)
Total Fostered Village

53

Total Fostered Village
Frekuensi Kecelakaan Kerja dengan Waktu Hilang pada tahun 2022

0.07

Frekuensi Kecelakaan Kerja dengan Waktu Hilang pada tahun 2022
Realisasi Pengembangan Masyarakat

>Rp21 miliar

Realisasi Pengembangan Masyarakat
Hasil Survei Keterlibatan Karyawan

79%

Hasil Survei Keterlibatan Karyawan
Hasil Survei Implementasi Banpu Heart

75%

Hasil Survei Implementasi Banpu Heart
Karyawan Dilindungi oleh Perjanjian Ketenagakerjaan Bersama (PKB)

100%

Karyawan Dilindungi oleh Perjanjian Ketenagakerjaan Bersama (PKB)
Jam Pelatihan

>36k

Jam Pelatihan
Local Man Power Ratio (Kalimantan)

62%

Local Man Power Ratio (Kalimantan)
Total Fostered Village

53

Total Fostered Village